Finanzbuchhalter / Finanzbuchhalterin

Finanzbuchhalter / Finanzbuchhalterin

Stadt St. Gallen · 60-100 % · CHF 90’000 – 130’000

Sie möchten Ihre nächste Position im Finanz- und Rechnungswesen finden, ohne sich durch unzählige Stelleninserate zu klicken? Bei talentgate stellen wir Sie und Ihre Vorstellungen ins Zentrum: In einem persönlichen, etwa einstündigen Gespräch lernen wir Sie kennen, halten Ihren Werdegang, Ihre Motivation und Ihre Rahmenbedingungen fest und erstellen gemeinsam Ihr kuratiertes Talentprofil.

Aktuell suchen unsere Kunden in der Ostschweiz erfahrene Persönlichkeiten im Finanz- und Rechnungswesen. Statt sich klassisch zu bewerben, werden Sie als Teil unseres Talentpools gezielt angefragt, sobald eine Vakanz zu Ihren Kompetenzen und Wünschen passt. Sie entscheiden, welche Anfragen Sie weiterverfolgen wollen. Dies eignet sich insbesondere auch wenn ein neuer Job nicht eilt, Sie jedoch offen für eine neue Herausforderung sind.

→ Gerne erzählt Jeremias Bär Ihnen mehr: +41 71 552 52 54 oder jeremias.baer@talentgate.ch

Ihr Aufgabengebiet

- Führung der gesamten Finanzbuchhaltung
- Verantwortung für Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
- Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
- Erstellung von Mehrwertsteuerabrechnungen (CH, ggf. Ausland)
- Bewirtschaftung des Mahnwesens
- Führung oder Mitwirkung in der Anlagenbuchhaltung
- Mitarbeit in der Betriebsbuchhaltung gestalten.

Ihr Hintergrund

- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
- Weiterbildung im Rechnungswesen (z.B. Sachbearbeiter:in Rechnungswesen)
- Idealerweise Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen
- Praxiserfahrung in der Abschlusserstellung (nach OR, Swiss GAAP FER oder IFRS)
- Erfahrung mit Schweizer Mehrwertsteuerabrechnungen
- Strukturierte, genaue und zuverlässige Arbeitsweise
- Hohes Pflichtbewusstsein und Termintreue
- Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Vorteile bei talentgate

- Sichtbar werden, ohne zu suchen – Wenn unsere Kunden Ihr Profil passend finden, werden Sie unkompliziert von einem potenziell neuen Arbeitgeber kontaktiert.

- Persönliches Gespräch statt anonymer Bewerbung – Ihr Talent Scout lernt Sie kennen und nimmt sich Zeit, Ihre Vorstellungen und Wünsche genau zu verstehen.

- Aussagekräftiges Profil mit Kontext – nicht nur Lebenslauf, sondern Motivation, Persönlichkeit und konkrete Wünsche.

- Sie behalten die Kontrolle – Sie entscheiden, welche Unternehmen Ihr Profil sehen dürfen und ob Sie einen allfälligen Interviewprozess eingehen möchten.

- Regelmässige Kuratierung – Ihr Profil bleibt aktuell, im regelmässigen Austausch mit Ihrem Talent Scout bleibt Ihr Profil auf dem neuesten Stand.

- Diskret und unverbindlich – Ihr Profil ist nur für geprüfte Unternehmen einsehbar; Sie können es jederzeit deaktivieren oder löschen.

- Für Sie kostenlos – die Aufnahme in den Talentpool ist für Sie als Talent ohne Kosten verbunden.